Bewerben ohne Kopfzerbrechen
Wie du blitzschnell mit der perfekten Bewerbung zu deinem Traumjob kommst – ohne dir beim Bewerbungsprozess den Kopf zu zerbrechen.
Hast du dich das hier schon mal gefragt:
Und warum schaffen es andere nicht?
Diese Fragen hat sich Giovanni Spinelli von Job Forward gestellt.
Und er konnte sie so gut beantworten, dass der Erfolg bei Bewerbungen bahnbrechend wurde.
Der Erfolg der "Anderen"
Um zu verstehen, warum manche trotz etlichen Bewerbungen nur Absagen erhalten und andere wiederum mit Leichtigkeit zu ihrem Traumjob kommen, musst du verstehen, was die Gründe hierfür sind.
Die Antwort ist: Weil ihre Bewerbungen genau ins Schwarze treffen und sie die Bewegungsprozesse so optimal durchlaufen, dass sie ihre Mitbewerber schlicht und ergreifend ausstechen. Weil sie wissen, wie sie im Bewerbungsprozess bestehen und worauf es bei Vorstellungsgesprächen ankommt. Weil sie souverän sind, unabhängig davon, ob ihre Persönlichkeit offen oder zurückhaltend ist. Und weil sie wissen, wie sie mit einem Personaler sprechen müssen.
Wie schön wäre es, wenn man über dieses Wissen verfügen könnte ...
Die einfache Wahrheit
Wir bringen es auf den Punkt. Die, die zu ihrem Traumjob gekommen sind, haben "bewerbungstechnisch" alles richtig gemacht. Und dennoch – die wenigsten von ihnen wissen, wie sie es gemacht haben. Irgendwie hat sich alles zueinander gefügt. Denn seien wir ehrlich: Wie oft bewirbt man sich im Leben? Wie oft hast du dich mit dem Thema Bewerbung beschäftigen müssen?
Worauf es ankommt
Die Wahrheit ist, dass deine eigentlichen Stärken in beruflichen Bereichen liegen. Darauf kommt es an, und das ist auch gut so.
Das sind die Dinge, die für deinen neuen Traumjob zählen. Aber ...
Was bringen dir deine beruflichen Stärken, wenn du im Bewerbungsprozess deine PS nicht auf die Straße bringen kannst?
Sicher, du kannst dich online informieren, wie du dich am besten bewirbst. Du kannst dir ein Buch kaufen. Du kannst jemand fragen, der dir beim Erstellen deiner Bewerbungsunterlagen hilft. Du kannst dir Vorlagen aus dem Internet herunterladen.
Aber seien wir ehrlich:
Ist das der Weg, auf den du dich verlassen willst, wenn du dich auf deinen neuen Traumjob bewirbst?
Sind damit tatsächlich alle Facetten eines Bewerbungsprozesses abgedeckt?
Vertraust du deine Zukunft einer solchen Herangehensweise an?
Es muss einen ANDEREN WEG geben.
Die Lösung: JOB FORWARD
Kurz und knapp: Job Forward ist dein Schlüssel zu deinem Traumjob. Und damit greifst du auf eine jahrelange und bewährte Expertise zurück. Denn hinter Job Forward steckt die Expertise einer erfolgreichen Personalberatung, die in einem der dynamischsten und komplexesten Märkte überhaupt unterwegs ist.
Mit den hier gewonnenen Erfahrungen hat Giovanni Spinelli das Job Forward-Programm ins Leben gerufen und es so optimiert, dass sein Wissen für dich als Fach- und Führungskraft 1 zu 1 umsetzbar wird. Und dich somit erfolgreich zu deinem Traumjob führen kann.
Was du brauchst
Das einzige, was du mitbringen musst, ist dich als Fach- oder Führungskraft, deine Berufserfahrung und den festen Willen, jetzt deine Situation zu ändern.
Und wie du erfolgreich zu deinem neuen Traumjob kommst, ohne dir über den Bewerbungprozess den Kopf zu zerbrechen, erfährst du mit Job Forward.
Du erfährst unter anderem:
Und vieles mehr.
Giovanni Spinelli
Karriere-Experte
Erfolgscoach
Personalberater
Über Giovanni
Giovanni Spinelli war nicht immer Karriere-Experte. In seinem „früheren Leben“ war er im Vertrieb und Marketing eines mittelständischen Unternehmens beschäftigt. Nachdem er dort mehrere Jahre tätig war, wollte er sich beruflich verändern. Er fing an, sich zu bewerben. Das Ergebnis sollte bald für ihn ernüchternd sein. Er hatte nämlich keinen Erfolg.
Nach mehreren Monaten, vielen Bewerbungen und nur vereinzelten Vorstellungsgesprächen gab er schließlich auf. Was hatte er falsch gemacht? Warum blieb der Erfolg bei seinen Bewerbungen aus? Er hatte doch jahrelange Berufserfahrung und war gut in seinem Job. Woran lag es also?
Ironie und Schicksal
Manchmal fallen Ironie und Schicksal zusammen. Giovannis Partnerin, von Beruf Personalberaterin, wollte sich ebenfalls verändern. Und eines Abends entstand so die Idee, dass man sich doch gemeinsam selbstständig machen könne.
Der Haken: Eine Selbstständigkeit als Personalberater! Ein Personalberater (oder Headhunter) ist jemand, der Bewerber vom aktuellen Job oder der Arbeitssuche heraus in einen neuen Job bringt. Giovanni würde also in einem Bereich tätig werden, wo er selbst bisher keinen Durchbruch hatte. Wie sollte das funktionieren?
Vom Ehrgeiz gepackt
In 2013 ging's los. Sein Unternehmen startete buchstäblich bei Null. Durch seine Partnerin erlernte er das Handwerkzeug und verzeichnete seine ersten Erfolge.
Mit zunehmender Erfahrung begann er zu verstehen, wie Bewerbungsprozesse funktionieren, worauf es im Detail ankommt, was es zu beachten und welche Fehler es zu vermeiden gilt. Er analysierte minuziös jeden Einzelschritt des Bewerbungsprozesses und fragte sich stets, wie er diesen optimieren könnte. Und er erkannte, warum auch offensichtlich gute Bewerber oftmals im Bewerbungsprozess scheiterten und wie dieses hätte vermieden werden können.
Das Muster verstehen
Mit der Zeit begriff Giovanni: Der Großteil der Bewerber machte die selben Fehler und stand vor den gleichen Herausforderungen. Und eben diese Bewerber ließen enorm viel Potential für Optimierungen auf der Strasse liegen. Während des kompletten Prozesses. In den vielen einzelnen Schritten.
Die Fehler und das liegengelassene Potential entschieden aber am Ende des Tages über Zu- oder Absage. Also über den neuen Traumjob. Oder über mehr Gehalt. Oder über Aufstiegsmöglichkeiten. Oder über ein Unternehmen, bei dem man schon immer arbeiten wollte.
Die Idee
In seiner Arbeit als Personalberater hatte Giovanni mit seinem Wissen und seiner Arbeit überdurchschnittlichen Erfolg. Er und sein Team konnten seit 2013 Bewerbern in dreistelliger Anzahl in neue Jobs bringen.
Doch wie konnte Giovanni den Bewerbern helfen, die nicht mit ihm als Personalberater arbeiten? Wie konnte er sein Wissen und seine Erfahrung so weitergeben, dass Bewerber hiervon profitieren können?
Die Idee zu Job Forward wurde geboren ...
Die Lösung für alle
Giovanni entwickelte ein Programm, welches ein System beinhaltet, das 1 zu 1 umsetzbar für Bewerber ist und sie zudem mit allen Tools und Fähigkeiten ausstattet, die für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess nötig sind.
Um darüber hinaus auf individuelle Fragen und Bedürfnisse eingehen zu können, verstand er, dass auch eine regelmäßige, gesonderte Betreuung durch ihn und sein Team stattfinden sollte. Insgesamt also ein Rundum-Sorglospaket.
Für dich als Bewerber heißt das: Bewerben ohne Kopfzerbrechen.
Klingt das für dich interessant?
Möchtest Du mit der perfekten Bewerbung zu deinem Traumjob kommen –
ohne dir beim Bewerbungsprozess den Kopf zu zerbrechen?
Dann bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Beratungsgespräch!
Wie sieht der Bewerbungsprozess für das Beratungsgespräch aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Beratungsgespräch.
Klicke unten auf den Button und du landest auf unsere Bewerbungsseite. Hierüber hast du die Möglichkeit, dich auf ein kostenfreies Beratungsgespräch zu bewerben. Fülle hierzu einfach das Formular aus, damit mein Team und ich uns vorab einen ersten Überblick über deine Situation verschaffen können.
2. Ein Team-Mitglied wird dich für ein Vorgespräch anrufen.
Ein Team-Mitglied oder ich werden dich anrufen, damit wir ein kurzes Vorgespräch führen können. Das Vorgespräch dauert etwa 10 bis 15 Minuten und dient einem ersten Kennenlernen. Im Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir dir mit unserem Programm helfen können.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Wenn wir im Vorgespräch herausgefunden haben, dass wir dir weiterhelfen können, dann vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für das kostenlose Beratungsgespräch. Hier besprechen wir deine ganz individuelle Situation, klären offene Fragen und legen dann gemeinsam die Strategie für dich fest.
Das Team
GIOVANNI SPINELLI
Karriere-Experte, Erfolgscoach, Personalberater
Mit Start seiner Tätigkeit im Jahr 2013 legte Giovanni mit seiner Partnerin den Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen. Mit der gemeinsam geführten Personalberatung für Fashion und Lifestyle verstand er es, den dynamischen und ständig wechselnden Anforderungen zu entsprechen.
Die umfangreiche Erfahrungen als Personalberater, die er in den letzten Jahren erworben hat, haben es ihm ermöglicht, das Job Forward-Programm ins Leben zu rufen. Das Programm ermöglicht es Bewerbern, ihren Bewerbungserfolg bei richtiger Anwendung überproportional zu steigern.
CARMEN DRESBACH
Karriere-Expertin, Personalberaterin
Gemeinsam mit Giovanni hat Carmen in 2013 die Personalberatung als Unternehmen gestartet. Davor sammelte sie bereits langjährige und fundierte Erfahrung in der Branche, wodurch sie bis heute entscheidend zum unternehmerischen Erfolg beiträgt.
Carmen ist pro-aktiv. Getreu dem Motto „Nicht quatschen! Machen!“ bringt sie jedes Projekt nach vorne und ist in vielen Bereichen unbestreitbar der Puls des Unternehmens. Sie ist pragmatisch, geradeheraus und absolut lösungsorientiert.
Unser Standort
Die Homebase von Job Forward ist mitten im Ruhrgebiet in Oberhausen.
Wer nicht von hier ist, kennt Oberhausen vielleicht aufgrund dessen, dass hier das größte Shopping- und Freizeitzentrum Europas beheimatet ist: Das Centro. Direkt daran eingebettet ist das zweitgrößte Food-Court Europas, die Coca-Cola-Oase mit über 1.000 Plätzen.
Gut erreichbar am Stadtrand findet sich unser Büro, von wo aus wir schalten und walten.
Das Büro ist nur wenige Fahrminuten von den Autobahnen A3/A40/A42 entfernt.
Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Beratungsgespräch!
Bitte beachte: Uns ist es wichtig, mit den Leuten zusammenzuarbeiten, die starke Ergebnisse erzielen wollen, um zu ihren Traumjob zu kommen.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung auf ein kostenfreies Erstgespräch notwendig. Hier finden wir heraus, wie deine Situation aussieht und welche Hebel bei dir für deinen Bewerbungsdurchbruch sorgen.
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